通年採用

シンデレラFCグループでは年間を通して通年採用を行っております。スキルや実務経験(職務経歴)が問われる一般的な「転職=中途採用」とは異なり、コミュニケーション能力(或いはリーダーシップ)や社会的常識、将来設計をどのように考えているか。また経験のない物事に対して「どのように気づき」「どのように考え」「どのように行動する」などスキルや経験だけでは図る事の出来ない、いわゆる「潜在性」を採用基準として重要視して考えております。

募集コース

  • 総合コース
  • 一般コース
  • 専門コース

※配属先については、本人の希望と適性を踏まえ決定します。

募集条件

採用人数
若干名
入社日
毎月11日
応募条件
学歴・経験不問※4大卒者優遇
20歳〜35歳まで
正社員として職務経歴が1年以上あること

勤務条件

給与
募集コースに基づき、当グループ規定により処遇
総合コース一般コース専門コース
福利厚生
各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)ほか
詳細
勤務時間
総合コース9:00〜2:00(2部制)事業場外労働制適用
一般コース9:00〜2:00(3部制)
専門コース11:00〜20:00裁量労働制適用
※11:00〜翌5:00の間で出勤シフトを組むことも可能です。
勤務地
東京、神奈川、埼玉
詳細
休日、休暇
週休シフト制
月次有給休暇
夏季、冬季休暇
特別・慶弔休暇
リフレッシュ休暇ほか
昇給・賞与・諸手当
各種インセンティブ制度(デイリー、ウィークリー、マンスリー)
人事評価に応じて決定
交通費支給

選考プロセス

スケジュール
1.エントリー
応募フォームからご応募をお願い致します。
2.人事担当からご連絡
エントリー後、書類選考を行い人事担当よりご連絡いたします。登録後30分経過しても完了通知メールが届かない場合こちらをご覧下さい。
3.人事担当との面接
書類選考後、シンデレラFCグループ人事担当との面接を行います。
4.配属部署面接
人事面接後、合格及び入社希望の場合に限り日程を調整し配属先責任者との最終面接を行います。
5.内定
合格の場合、配属先責任者よりご連絡いたします。

※上述プロセスおよび日程は場合によっては変更になることを予めご了承下さい。

応募フォームはこちら

お問い合わせ先

ご不明点等あれば、こちらからお問い合わせ頂くか、以下までE-mailにてお問い合わせ下さい。
お問合せアドレス: staff_offer@cin-gr.jp


企業組織にとってその男性社員の替わりがいなければ、高収入という報酬を与えるしかありません。
未経験という事は関係なく、その潜在能力はこの世界で唯一無二であります。
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