選考プロセス

応募フォームからプレエントリー(新卒採用の方が対象)

プレエントリー方法

本ホームページ応募フォームから「プレエントリーフォーム」に必要事項を記入のうえ、WEB経由でご応募ください。
プレエントリー後、会社説明会に関するご案内をご登録頂いたメールアドレス宛にお送りいたします。

会社説明会(新卒採用の方が対象)

会社説明会は1〜5名の少人数制でどんなことにもお答えします。開催時間は30〜60分程度を想定しております。
説明会後、就職希望の方は応募フォーム内「エントリーフォーム」より必要事項をご記入の上、WEB経由でご応募ください。

応募フォームからエントリー

エントリー方法

本ホームページ応募フォームから「エントリーフォーム」に必要事項を記入のうえ、WEB経由でご応募ください。

必要項目を入力してください。尚、職務経歴は最大5つまで入力可能です。
追加する場合は右下の「経歴を追加する」ボタンをクリックして下さい。
その他、ご不明な点が御座いましたら「Q&A」をご覧ください。

記入が終わりましたら、下段「入力内容の確認」をクリックして内容を確認してください。
修正する場合は「入力画面に戻る」ボタンで前に戻って訂正してください。
なお、個人情報の取り扱いについては下段「プライバシーポリシー」をご覧ください。

内容に間違いなければ「個人情報の取り扱いに同意の上登録する」をクリックして、エントリーの登録が完了します。
その際「エントリーを受付しました」と表示される事を確認してください。
以降、応募フォームからの修正は出来なくなります。内容をよくご確認の上、登録してください。

※登録後、登録内容の変更が必要になった場合は、「お問い合わせフォーム」から変更内容をお知らせください。

エントリーフォームご記入の際のポイント

エントリーフォームの内容については、書類選考だけでなく、面接の過程においても大切な指標の一つになります。 これまでの成果の内容や規模を問うものではなく、成果を出すために実際に行った行動をアピールしてもらう事が 重要となります。シンデレラFCグループでは「具体的な行動」に対する評価を行っております。 入社後も再現できる「成果をだすための行動」があると考えておりますので、これまでの経験を振りかえりアピール して頂きたいと思います。 

書類選考

エントリーよりご登録いただいた内容とともに、選考させていただきます。 書類選考結果は、エントリー受付日よ2日以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。

人事面接

希望する勤務先エリアの人事担当と面接を行います。 面接も書類選考と同様、皆様の成果やその規模を問うものではありません。 これまでの経験の中で、ご自身で考え、実際に行動し、工夫をこらした事実をお話していただきたいと思います。

最終選考

人事面接後、日程を調整し希望する配属先の責任者と、最終面接を行います。 内定となった場合、実際に勤務する場所での面接になりますので、より現実味をおびた面接になります。 人事面接はアピールの場であり、最終面接は確認の場にもなりますので、是非ご質問いただきたいと思います。

最終選考結果、連絡方法

最終選考結果は、選考実施日から5日以内にメールまたはお電話にてご連絡いたします。

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高収入を目指す男性社員が入社するまでの選考プロセスです。
私どもは様々な観点から応募して頂ける方の選考を行っております。
エントリー頂いた方が、どのような力を持っている方か判断する為です。
現在、当グループ内の各男性スタッフは上記の様な選考プロセスを経て、高収入の獲得に至っております。
全ての男性応募者に適材適所で能力を発揮して頂く為に、高収入を得て頂く為に、しっかりとした選考に日夜努力してまいります。

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